Superviseur de production

Le ou la superviseur(e) de la production est responsable de diriger les activités de production liées aux wagons pour les centres de travail assignés de l’établissement de Montréal. Le ou la titulaire de ce poste est en première ligne et doit s’assurer que le personnel qui effectue des réparations sur les wagons dispose de tous les outils, de l’équipement, des renseignements et de la formation nécessaires pour accomplir ses tâches dans le respect des normes de GATX. Il ou elle est responsable de la direction du personnel avec habileté, notamment en ce qui concerne l’ensemble des aspects de la sécurité, de la qualité, de la production et des couts. Il ou elle veille à ce que les travaux soient de la plus haute qualité, et qu’ils soient réalisés de la manière la plus efficace et la plus rentable possibles.

Il ou elle orientera et motivera le personnel afin de garantir le respect des critères de rendement. Il ou elle veillera à une administration cohérente et équitable des politiques et procédures applicables au personnel.

• Encadrer le personnel pour s’assurer qu’il accomplisse ses tâches quotidiennes en toute sécurité et qu’il respecte toutes les règles et procédures de GATX en matière de santé et de sécurité;
• Gérer les centres de travail afin de s’assurer que les travaux confiés au personnel chargé des réparations soient exécutés de manière efficace et rentable et en fonction de l’objectif de livraison prévue ;
• Planifier, organiser et programmer efficacement les réparations des wagons ;
• Préserver l’efficacité du personnel en formant, en encadrant et en gérant les performances ;
• Effectuer des audits pour garantir la qualité des réparations ;
• Être responsable de la production;
• Utiliser son expérience technique, son expertise et sa capacité à résoudre les problèmes pour réaliser et maintenir des réparations de qualité ;
• Assurez l’efficacité du personnel en veillant à ce qu’il dispose des plus récentes directives de travail et qu’il soit qualifié pour effectuer les réparations nécessaires;
• Approuver les fiches de temps journalières des subordonnés directs, en vue de leur saisie dans le système de GATX par le soutien administratif ;
• Proposer des idées pour l’amélioration et la croissance des activités ;
• Soumettre les indicateurs et la documentation requis dans les délais impartis;
• Communiquer l’état et les activités de la zone de travail au coordinateur de la production. Communiquer avec les départements en aval pour faciliter la circulation des wagons;
• Veiller à ce que toutes les tâches administratives nécessaires soient achevées et exactes, notamment en ce qui concerne Shop Portal, Schedule Tool, POD Accuracy et Labor Collection.
• Assumer d’autres responsabilités connexes en fonction des tâches qui lui sont confiées.

SCOLARITÉ ET/OU EXPÉRIENCE REQUISES (Y COMPRIS LES CERTIFICATIONS):

• Diplôme d’études secondaires ou équivalences
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement de production à rythme rapide, de préférence dans le domaine de la réparation, du décapage et de la finition de wagons
• Connaissance des procédures de soudage et des matériaux utilisés pour les wagons
• Expérience préalable de la supervision souhaitée
• Connaissance des règles de l’Association américaine des chemins de fer (AAR) et de l’association fédérale des chemins de fer (FRA) 
• Capacité à diriger une équipe polyvalente
• Capacité à communiquer efficacement, par écrit et oralement, en anglais
• Solides compétences informatiques, y compris la capacité à acquérir une bonne maitrise des outils suivants :
• Suite Office (Outlook, Word, Excel et PowerPoint)

COMPÉTENCES CLÉS

• Connaissances techniques en matière de réparation des wagons
• Habiletés interpersonnelles et de communication efficaces
• Souci du détail
• Capacité à travailler de manière positive avec d’autres personnes
• Capacité à documenter correctement les données relatives aux valves, à lire les ordres de travail et les fiches de spécification de GATX
• Solides aptitudes en fait de planification, de définition des priorités et d’organisation
• Souci d’obtenir des résultats et de faire preuve d’initiative
• Joueur d’équipe
• Capacité à prendre des décisions
• Formation et mentorat d’autres personnes
• Service à la clientèle
• Compétences en matière de leadership

Les autres exigences comprennent, sans toutefois s'y limiter:

• Doit pouvoir se pencher pendant de longues périodes et passer régulièrement d’une position agenouillée à une position debout ;
• Dois pouvoir effectuer des travaux en hauteur pendant de longues périodes ;
• Dois être capable de soulever (verticalement) jusqu’à 85 livres à partir du sol ;
• Dois être capable de pousser / tirer (horizontalement) jusqu’à 140 livres ;
• Dois être capable de grimper sur des échelles et d’effectuer des travaux en hauteur ;
• Dois être capable de travailler dans des environnements aux températures extrêmes ;
• Dois porter une protection auditive, car le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement élevé à modéré ;
• Dois être capable d’entrer physiquement dans des espaces clos (Trou d’homme de wagon d’un diamètre de 18 pouces) et de travailler dans des environnements confinés ;
• Doit pouvoir s’assoir / travailler devant un ordinateur pendant de longues périodes